Nie przewiduje się takiej funkcjonalności. Udostępnione zostaną wyniki ewaluacji w postaci przyznanych kategorii naukowych.
Na etapie odwołania od decyzji ws. przyznanej kategorii naukowej.
Osiągnięcia publikacyjne powstałe po dacie zakończenia zatrudnienia będą zaliczane przez system. W ten sposób uwzględnione są opóźnienia w procedurach publikacyjnych. Warunkiem ostatecznego zaliczenia osiągnięcia jest jego powstanie w związku z zatrudnieniem lub kształceniem w podmiocie – to jednak będzie podstawą pracy powołanych ekspertów a nie blokad w systemie.
Uwaga: jeżeli pracownik zatrudniony był poniżej 12 miesiecy i zatrudnienie zakończyło się przed 31 grudnia roku ewaluowanego, to pracownik ten nie będzie zaliczony do N. Nie spełnia on zapisów §11 ust. 1 rozporządzenia o ewaluacji, jego osiągnięcia nie będą więc uwzględniane w ewaluacji.
Brak jest dokładnych wymagań co do danych o osiągnięciu. Istotne jest, aby osiągnięcie na danym oświadczeniu mogło zostać bez problemu zidentyfikowane. Oświadczenie o zaliczeniu dorobku z całego okresu zatrudnienia może niekiedy wprowadzić w błąd, np. w przypadku osiągnięć, które ukażą się już po rozwiązaniu stosunku pracy z pracownikiem (a zatrudniony zostanie w drugim podmiocie).
Tak, brak jest uzależnienia publikacji i jej punktacji od faktu posiadania stopnia czy tytułu naukowego.
Zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, dane w zakresie działalności naukowej podmiotów, w tym dot. osiągnięć naukowych i artystycznych ich pracowników, są publicznie dostępne.
Osiągnięcia naukowe, które nie zostały wskazane w oświadczeniu, o którym mowa w art.. 265 ust. 13 ustawy nie będą uwzględniane w ewaluacji.
Publikacje mogą zostać uwzględnione jedynie dla dyscyplin reprezentowanych przez pracownika (art.. 343 ust. 7 oraz 265 ust. 5 ustawy)
Jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej przez 36 m-cy na stanowisku badawczym lub badawczo-dydaktycznym w okresie od 1 stycznia 2017 r. do 31 grudnia 2021 r., i nie wykaże żadnego osiągnięcia na podstawie oświadczenia z art.. 265 ust. 13 ustawy, nastąpi zmniejszenie sumy udziałów jednostkowych.
W chwili obecnej, dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach innych niż naukowe, badawcze i badawczo-dydaktyczne, którzy nie prowadzą działalności naukowej, a jedynie biorą udział w jej prowadzeniu, powinno sprawozdać się udziały 0%.